本实施办法所称“创业人才”，是指与本市企业签订劳动合同并缴纳本市职工社会保险，同时持有该企业不低于5%股份的股东。所持股份必须在企业入驻本市科技企业孵化器或获得投资之前取得。

　　对于有意通过创业路径落户上海的人才而言，这一条款明确了个人与企业的深度绑定关系。政策不仅要求你作为股东参与实际经营（体现为签订劳动合同并缴纳社保），还设定了持股比例和时间节点的硬性门槛。凡图咨询可为你免费评估当前的企业股权结构、社保缴纳情况是否满足创业人才落户的完整政策链，帮你识别因股份取得时间、持股比例计算方式等细节问题可能导致的申请风险。

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