持有《上海市居住证》、在上海按职工社保正常缴费的境内来沪人员，是这套积分制的适用对象。基础指标里，年龄最高能积30分，56到60周岁积5分，每小一岁加2分。教育背景这块，大专50分，本科无学位60分，本科加学士90分，硕士100分，博士110分。学历学位得是国家教育行政主管部门认可的，国内外都算。

　　职称和技能等级是拉开差距的关键。技能类职业资格五级15分，逐级往上，三级60分，二级或中级职称100分，一级或高级职称直接到140分。专业技术类职业资格如果国家规定需要注册，注册后才能加分，而且专业、工种必须和所聘岗位相符。

　　有人在这里栽过跟头，证书和岗位对不上，分数算不进去。

　　社保缴费年限每满1年积3分，但补缴的、缴费单位和劳动合同单位不一致的，都不算。换工作的时候如果社保衔接出了问题，年限就断了。

　　加分指标里，性价比高的是社保缴费基数。当前连续3年缴费基数等于或高于上年度职工社会平均工资80%但低于1倍的，积25分；1倍到2倍之间积50分；2倍及以上直接100分。同样，补缴或基数与收入不能合理对应的，不作为积分依据。紧缺急需专业和工作岗位一致也能加30分，但这个专业目录由市人社局会同相关部门制定，需要去确认自己的专业是否在列。

　　其他加分项包括：投资纳税或带动本地就业，连续3年平均每年纳税10万或聘用沪籍人员10人，积10分，最高100分；在特定公共服务领域就业，满5年后每满1年积4分；远郊重点区域工作居住，满5年后每满1年积2分，最高20分；全日制应届毕业生加10分；获得市级专项表彰30分、综合性表彰60分、省部级及以上表彰110分；配偶是沪籍的，每满1年积4分，最高40分。

　　减分项同样要清楚：3年内提供虚假材料，每次扣150分；5年内有行政拘留记录，每条扣50分；5年内有一般刑事犯罪记录，每条扣150分。有违反国家及上海政策规定行为或严重刑事犯罪记录的，直接取消申请资格。

　　凑满120分没有想象中那么难，但每一项分数都有对应的材料链条。政策条款之间关联度高，社保基数、职称、学历、年龄，环环相扣。

　　这类问题在实务中确实有不少人栽在细节上。针对这类复杂情况，业内也有专业的咨询服务，凡图咨询就是专门做这一块的，可以帮申请人把政策口径和材料逻辑梳理清楚。

　　积分达标之后，后续的申请流程和材料准备同样需要确认清楚。每个人的学历背景、社保情况、职称条件都不一样，最稳妥的做法是拿着自己的社保单和学历证书，对照现行政策逐项核算分数。