上海居住证积分申请需要由用人单位统一提交，个人不能直接办理。你可以先通过官方渠道的积分模拟打分器进行自测，如果预估分数达到120分，再由单位发起正式申请。整个流程的核心是确保材料真实、流程合规，避免因细节疏漏导致申请被退回。

　　申请积分时，单位需准备一系列材料，这些是政策明确要求的硬性前提：

　　一、单位相关材料

　　1、单位人事专员的介绍信和身份证件；

　　2、单位的营业执照（或事业单位法人登记证等）和组织机构代码证复印件。

　　二、持证人个人材料

　　1、有效期内的《上海市居住证》；

　　2、从网上填写并打印的《积分申请表》，需加盖单位公章；

　　3、持证人本人的有效身份证件；

　　4、户籍证明：家庭户口提供户口簿首页和本人信息页；集体户口提供派出所出具的户籍证明或集体户口首页及本人信息页；

　　5、一年期及以上的劳动（聘用）合同，且合同离截止日期应还有2个月以上有效期。若是事业单位，需提供聘用合同；若通过劳务派遣机构就业，还需补充派遣协议与岗位协议。

　　这些材料环环相扣，任何一项缺失或不符合要求，都可能影响申请进度。比如劳动合同有效期不足，或户籍证明地址信息不全，都可能导致材料被退回。

　　很多人以为积分达标就能直接落户，其实120积分主要用于享受子女教育、医保等公共服务，是居转户的前提条件之一，但并不等同于落户。积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种等多个维度，每个细节都可能影响最终分数。例如，学历需要经过认证才能计入积分，而社保的连续性和基数同样是关键考量。

　　凡图咨询专注上海积分落户政策细节多年，熟悉各类审核要点。如果你不确定自己的积分是否能达到120分，或者担心材料准备有疏漏，我们可以提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性，识别常见风险点，避免盲目申请。