上海人才引进政策对申请人的工作单位资质有明确要求，通常要求单位属于上海市认定的重点机构范畴。这类机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，具体名录以官方公布为准。如果你所在的公司符合重点机构认定标准，且你本人在该单位担任高管或核心技术岗位，社保基数和缴纳年限满足政策要求，那么就有机会通过人才引进路径申请落户。

　　即使个人条件符合，单位的资质、岗位描述的匹配度以及公司当年的落户指标分配等因素也会影响审批结果。有些重点机构内部符合条件的人数较多，可能需要排队申报。提前了解单位是否具备人才引进资质、当前是否有可用指标，以及你的岗位和社保是否完全匹配，就显得尤为重要。

　　很多申请人会担心自己的公司是否在重点机构名单里，或者社保基数是否达到“三年两倍”的标准，又或者岗位职责描述是否符合要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不清晰都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类人才引进案例的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你系统梳理当前条件与政策的匹配度，识别潜在风险点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。