上海落户与积分申请中，社保缴纳的合规性是核心前提。不同落户路径对社保基数有明确要求，需根据自身情况匹配对应标准。

　　一、居转户社保基数要求

　　无职称居转户：最近4年内累计36个月及申报当月，社保基数需达到上年度职工平均工资的2倍。

　　职称居转户：同期社保基数需达到1.3倍。

　　二、人才引进社保基数建议

　　重点企业研究生学历：建议连续1年按2倍基数缴纳。

　　重点企业本科学历：建议连续2年按2倍基数缴纳。

　　三、留学生落户社保基数要求

　　高水平大学毕业生：最近连续6个月在同一单位缴纳的社保基数不低于上年度职工平均工资。

　　非高水平大学毕业生：需连续12个月缴纳基数达到1.5倍。

　　社保基数的高低直接反映对上海的贡献度，也是落户审核的关键指标。2026年社保缴费基数上下限按上一年度社会平均工资调整，具体标准需以官方公布为准。

　　很多人以为社保基数越高越好，却忽略了不同路径的差异化要求。比如居转户需关注连续性，留学生落户则需注意单位匹配度。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合目标落户路径的政策要求，帮你识别潜在风险并规划调整方案。

　　不确定你的社保缴纳是否满足落户条件？凡图咨询提供免费初步评估，帮你梳理不同落户路径的社保基数匹配性，确保材料合规。