申请留学生落户上海，对工作单位有一系列明确要求，这些条件直接影响你的申请资格。下面为你梳理清楚单位资质、劳动合同以及常见问题，帮助你提前规避风险。

　　看公司是否满足基本条件。公司注册资金需要达到100万元人民币或以上，注册地必须在上海，并且没有被列入经营异常名录。很重要的一点是，公司不能是第三方代缴机构，而且除了为你缴纳社保和个税外，还需要至少为一名其他员工在上海正常缴纳社保和个税。你的社保和个税也必须由这家上海公司直接缴纳，并与公司签订劳动合同，不能委托其他公司代缴。

　　关于劳动合同，也有具体规定。合同的有效期需要在2年及以上，并且在提交申请时，合同剩余的有效期还要超过3个月。你需要完成试用期之后才能开始申报，而且不能是劳务派遣人员。劳务派遣指的是你与派遣公司签合同，再被派到实际用工单位工作，这种情况不符合落户申请条件。

　　在实际操作中，有些情况会导致申请无法受理，需要特别注意。比如，你的劳动合同是与外地总公司签的，但社保个税由上海分公司交，这就不行，因为签约主体不是上海公司。正确的做法是和公司协商，改为与上海分公司签订合同。再比如，合同签在外地公司，社保找第三方在上海代缴，个税却在外地交，这同样不符合要求，因为个税缴纳地与工作地不一致，需要将个税缴纳类型调整为劳动报酬。还有一种情况是，合同签在上海分公司，个税也在上海交，但社保由总公司在外地交，这也会导致申请受阻，因为社保缴纳地不在上海。核心原则是，签订劳动合同、缴纳社保和缴纳个税的必须是同一家在上海注册的公司。如果你签的是第三方派遣合同，社保和个税都由派遣公司交，这同样不符合落户申请条件。

　　这些单位资质和合同细节环环相扣，直接关系到你的落户申请能否被顺利受理。很多留学生往往在准备材料时才发现，因为签约主体、社保个税缴纳单位不一致等问题导致申请被退回，耽误了宝贵的时间。凡图人才咨询专注于留学生落户政策细节，我们熟悉各类审核要点，可以为你提供免费初步评估，帮你确认当前单位是否符合落户要求，识别合同与社保个税缴纳中的潜在风险，确保你的材料从一开始就符合政策标准。

　　如果不确定自己的工作单位是否符合上海留学生落户的资质要求，或者想了解劳动合同中的具体条款是否合规，联系凡图咨询，即可获取免费的一对一初步评估服务，我们会帮你梳理清楚当前状况，判断申请路径的适配可能。