落户申请推进过程中，社保基数和随迁人员信息的准确性直接影响后续审核。根据现行政策，落户期间的社保缴纳基数需持续满足要求，若出现基数下调，可能导致材料无法通过复审。随迁配偶的工作经历与个税记录不一致，也会成为重点核查项。

　　你提到的社保基数调整发生在初审通过后，这种情况需要尽快与单位确认原因，判断是否属于系统误调或单位操作失误。同时，随迁人员的工作经历被单位未经授权修改，属于材料合规性问题，建议立即联系单位人事说明情况，并重新提交正确的原始记录，同时补充个人所得税缴纳证明作为佐证材料。

　　后续流程中，审核部门会对社保、个税、随迁信息进行全面复核，确认无误后才会发放调档函。档案审核通过后，才会下发正式批复。整个环节环环相扣，任何细节偏差都可能延长周期或导致退回。

　　很多申请人容易忽略社保基数的持续性和随迁材料的逻辑一致性。凡图咨询可为你免费筛查当前材料的合规风险，重点评估社保基数调整的补救可能性及随迁信息的修正方案，帮助你提前识别退回点，确保材料符合当前审核标准。联系凡图咨询顾问，获取一对一材料梳理服务。