上海市人民政府于2026年11月5日印发了《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，该办法自2026年12月1日起施行，有效期至2031年11月30日。此次政策将引进人才分为五大类别，包括高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才以及专门人才和其他特殊人才，并对各类别的具体条件作出了明确规定。

　　对于重点机构紧缺急需人才，政策采用了更加梯度化的评价标准。除了重点机构紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员外，重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位的人员也符合申办条件。重点机构是指上海市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，实行名单管理和动态调整。

　　政策还特别增加了面向高技能人才和市场化创新创业人才的申办渠道。高技能人才方面，获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的人员可以申请。市场化创新创业人才则更突出市场导向，淡化学历要求，包括获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员、在本市取得显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员、管理运营达到一定规模风险投资资金并取得显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才，以及取得显著经营业绩的企业家人才。

　　上海市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才也可申办本市常住户口，这一措施有利于各区结合实际发展需要引才纳才。在申办材料方面，通过上海“一网通办”系统能够核验的信息可免于提交纸质材料，用人单位对个人材料审核后可通过系统提交申请。

　　符合以下条件之一的用人单位引进人才，可以申办本市常住户口：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　市政府有关部门将根据本市经济社会发展情况，及时调整人才引进重点支持范围。

　　上海人才引进政策对人才类别划分细致，不同路径对应的学历、职称、业绩要求各不相同。你可能需要确认自己的学历学位是否符合标准，或者所在单位是否属于重点机构名单，又或者作为创业人才是否满足市场业绩要求。这些条件往往环环相扣，比如高技能人才不仅要具备相应等级证书，还可能需要竞赛奖励作为支撑。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类人才引进路径的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件与政策要求的匹配度，梳理可能存在的材料风险点，帮助识别常见退回原因。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。