在沪高校应届硕士毕业生直接落户的消息，让不少求职者重新审视手中的offer。无需评分、符合条件即可申请，这一变化打破了以往对“打分落户”的固有认知。

　　政策调整的背后，是上海对高水平人才高地建设的加速推进。对于2026年非上海生源应届普通高校毕业生而言，在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，只要符合当年度进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件，便可直接落户。这与去年仅“世界一流大学建设高校”及“世界一流学科建设高校”相关学科应届硕士毕业生可直接落户的政策相比，覆盖面明显扩大。

　　应届生落户门槛多维放宽

　　除了硕士群体的直接落户，上海在重点区域的人才引进上也做出了细化调整。在沪“双一流”建设高校的应届本科生，若在五个新城、南北地区重点转型地区的用人单位工作，同样享有直接落户的资格。这一举措与此前普通高校应届研究生在五个新城等区域落户的政策形成互补，进一步引导人才向重点区域流动。

　　对于不满足直接落户条件的应届毕业生，今年的评分标准也出现了微调。虽然72分的标准线保持不变，但用人单位的最高打分额度从去年的5分提升至7分。这2分的增量，看似微小，却可能成为部分处于临界点毕业生成功落户的关键变量，预计将释放更多符合条件的应届生留沪发展。

　　上海针对留学回国人员的落户政策也在同步调整。毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，全职来上海工作后可直接落户，取消了社保缴费基数和缴费时间的要求；毕业于世界排名51-100名院校的，全职来上海工作并缴纳社保满6个月后即可申办落户，同样取消了社保缴费基数的限制。相较于此前最宽松的“缴纳社保满6个月”且需满足基数要求的条件，新政为海外名校毕业生提供了更便捷的通道。

　　为了配合复工复产，上海还开辟了落户经办“绿色通道”。各区人社部门可根据区域实际，推荐报备重点企业人才及国（境）外名校留学人员，予以优先办理。“浦江人才计划”推行不见面、无纸化申报，并向抗疫一线人员、企业创新创业人员倾斜，获奖人员更有机会获得30-50万元的资金支持，这些措施共同构成了吸引海外人才回归的组合拳。

　　杭州落户政策同步调整

　　视线转向杭州，其落户政策也迎来了针对性调整，主要惠及全日制本科、硕士以及部分非全日制硕士学历人群。具有全日制本科学历或全日制硕士学历的毕业生，若在毕业2年内申请落户，无需缴纳社保即可直接办理，境外学历同等对待。2026年以后录取的非全日制硕士学历持有者，在毕业2年内也享受无需缴纳社保直接申请落户的待遇。

　　此次调整主要针对毕业2年内的群体。对于毕业超过2年的全日制本科、硕士以及非全日制硕士学历人员，落户政策仍按原规定执行，未作变动。这一时间节点的划分，明确了政策红利的适用窗口，意在吸引更多青年人才在毕业初期选择杭州。

　　从上海到杭州，两地的人才政策均在向高学历、年轻化群体倾斜。无论是上海对应届硕士及重点院校毕业生的直接落户放开，还是杭州对毕业两年内本科及硕士生的社保豁免，都反映出城市间对优质人力资源的激烈竞争。对于毕业生而言，准确理解上海落户政策中的具体适用条件与时间节点，结合自身的学历背景与就业去向，才能做出更为理性的职业与定居选择。