上海人才引进落户政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保缴纳情况及年龄等要素均有明确要求。政策取消了用人单位需承诺人才在本单位工作五年以上的限制，并将公示期从15天缩短至5天，同时细化了紧缺急需人才的认定范围，新增航运等专门人才类别。对于获得省部级及以上表彰或高技能人才，政策也明确了申请时间窗口和认定标准。

　　申请人的用人单位需在本市注册、正常经营并依法纳税，且与申请人签订劳动合同并在沪缴纳社保。通常要求申请人距法定退休年龄5年以上，但特别优秀或紧缺急需的可适当放宽。中介机构派遣人员原则上不符合申请条件，教育、卫生等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经推荐并报备后可由实际用工单位申请。

　　重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部及其研发中心等，这些单位可引进项目负责人、团队成员或核心技术人员。申请流程通过“一网通办”系统提交材料，预审通过后现场递交书面材料，初审和审核分别在5个和10个工作日内完成，公示5天无异议后即可办理户口迁移。家属随迁需提供出生证明、户籍凭证、学籍证明或社保缴费记录等材料。

　　政策实行告知承诺和失信名单制度，个人和单位需确保材料真实，虚假申报将被纳入失信名单并影响后续申请资格。这些条件环环相扣，单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否匹配都会影响申请结果。

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