上海市人才引进落户申请中，创业人才的认定与社保缴纳要求是两个常见关注点。如果你是上海市科技企业孵化器或创业投资机构投资企业的股东，且满足累计获得创业投资额2000万元及以上（资金到位并持续投资满1年）、个人持股比例不低于10%、在企业连续工作满2年等条件，则可能符合直接申办本市常住户口的资格。这些条件需要同时满足，缺一不可。

　　社保缴纳的连续性对申请进程影响显著。政策要求申请时需在当前单位连续缴纳社保满6个月，但考虑到审批周期通常为2-3个月，实际需要确保从申请日倒推，至少11个月的社保记录与纳税记录完全匹配且不间断。如果这期间有任何一个月的社保基数或个税出现异常，则需从重新符合条件的月份起，再次累计满6个月才能提交申请。

　　申请提交后，市人力资源和社会保障部门会将审核通过的人员信息在政务网上进行为期15天的公示，接受社会监督。这一环节是法定流程，所有申请人均需经历。

　　很多人在准备材料时，容易忽略社保和个税的严格对应关系，或者对创业投资协议的“持续投资满1年”界定存在疑问。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括投资协议有效性、持股比例合规性以及社保连续性筛查，帮你识别潜在风险，避免因细节不符导致申请被退回。十多年专注上海落户政策细节，我们熟悉各类审核逻辑，可为你提供一对一的初步诊断服务。

　　不确定你的企业是否符合创业人才认定标准？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的投资与岗位要求。