上海人才引进落户对用人单位和申请人都有明确要求。用人单位需要与引进人才签订劳动(聘用)合同并在上海依法缴纳社会保险费。申请人一般应距离法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽。工作地点通常要求在上海，同时需符合计划生育政策且无刑事犯罪记录等不宜引进的情形。

　　符合下列条件之一的人才可以申请上海人才引进落户：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上表彰奖励的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队关键成员。

　　二、市场化创新创业人才

　　获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　三、重点机构紧缺急需人才

　　1、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　2、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队关键成员；

　　3、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

　　四、高技能人才

　　1、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国家特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

　　2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才；

　　3、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　五、各区及重点区域自主审批的紧缺急需人才

　　重点机构是指经上海市认定的重点产业、重点区域和基础研究领域的用人单位，实行名单管理和动态调整。政策导向明确不调控急需人才，着重引进创业投资型人才和现代服务业、先进制造业所需的职业技能人才。

　　很多申请人关心自己是否符合人才引进条件，特别是学历、职称、社保基数和单位资质等关键要素。这些条件环环相扣，任何一项不达标都可能影响申请进程。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉人才引进的审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足政策要求，帮助识别常见退回风险。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。