上海人才引进落户对企业的资质要求确实严格，直接关系到你的申请能否顺利推进。如果公司不符合条件，个人准备再充分也可能受到影响。我们先梳理一下政策对企业的基本门槛。

　　企业必须在上海注册，经营状态正常并依法纳税，同时具备独立法人资格。部分中央企业或跨国公司在沪的分支机构，在满足特定条件后也可以作为申报主体。不过，更关键的是单位是否属于上海市认定的“重点机构”。这类机构覆盖范围较广，主要包括金融、贸易、航运等现代服务业领域的重点企业，由市科委认定的“高新技术企业”，以及市商务委认定的“跨国公司地区总部”或“贸易型总部”。

　　具体来看，金融重点机构包括在沪的金融要素市场、各类银行分行、证券公司（评级需在A级以上）、基金管理公司、规模较大的信托和保险公司等。贸易重点机构则聚焦电子商务企业和持牌的非金融类融资租赁公司。航运重点机构涵盖航空管制、适航审定、客货运机构，以及航海领域的航运市场、监管和船舶验收等单位。政策还支持高新技术产业化重点领域的机构，例如新能源、民用航空制造、生物医药等方向的企业，承担国家级项目或经备案的合同能源服务公司也在其中。

　　关于一些常见疑问，比如换工作后工作经历的认定：如果你从一家高新技术企业跳槽到另一家，前一家的工作经验通常会被累计计算。但需注意，社保缴纳的连续性很重要，如果因换工作导致社保中断超过规定期限，可能会影响对最近工作年限的认定。至于内部调岗或薪资调整，只要社保和纳税记录正常，且薪资水平能体现岗位价值，通常不会对申请造成障碍。

　　很多人在准备材料时会遇到类似困惑：公司是否在重点机构名录？工作经历能否连续计算？这些细节环环相扣，直接决定了材料的合规性。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费提供单位资质和社保情况的初步评估，帮你梳理当前条件是否满足申请要求，识别潜在风险，避免因企业资质或材料问题导致申请受阻。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。