非上海生源应届毕业生申请落户上海，用人单位为你缴纳的社保是重要审核条件之一。根据现行政策，用人单位必须为你正常缴纳上海市城镇职工社会保险，且缴费基数需符合规定标准。通常情况下，社保缴费基数应达到上海市上年度社会平均工资的一定比例，具体要求会根据当年的落户政策细则有所调整。

　　关于社保基数，2026年上海市社保缴费基数上下限会根据最新统计数据进行核定。用人单位为你缴纳社保时，基数不能低于当年的下限标准。如果仅按最低基数缴纳，可能无法满足应届生落户的社保要求，这一点需要特别注意。

　　你提到的“大学生入伍”相关落户政策，属于特定通道，其社保要求可能与普通应届生落户不同。如果你符合此类政策条件，需确认用人单位是否属于可接收该类落户的机构，并了解对应的社保缴纳标准。

　　上海落户政策中，确有部分情形对社保累计年限要求较低或无明确要求，例如部分世界一流大学建设高校的应届硕士、博士毕业生，或符合特定激励条件的应届生。但这些情形通常对毕业院校、专业、签约单位资质等有严格限定，并非普遍适用。

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