72分这条线没变，但窗口期被疫情切成了两段。

　　2026年非上海生源应届高校毕业生进沪就业的落户标准分维持72分，与上一年度持平。看似熟悉的分值背后，受理节奏却做了临时调整。原本连贯的申请周期被拆分为两个集中受理批次，直接改变了毕业生在沪择业的时间表与材料准备的紧迫度。

　　两批受理的时间切口

　　考虑到新冠肺炎疫情对就业工作的实际影响，当年的申请本市户籍工作临时调整为分两批集中受理。第一批受理时间锁定在6月15日至8月28日的工作日期间；第二批则安排在11月30日至12月31日的工作日。这一调整为毕业生在沪寻找合适岗位留出了更长的缓冲期，但也意味着申请人必须严格卡准这两个特定的工作日区间，错过任一节点都可能导致当年度申请机会的流失。

　　不同毕业院校的学子，领取关键凭证的路径存在差异。上海高校的非上海生源应届普通高校毕业生，需依据申领条件，前往所在学校的毕业生就业工作部门统一办理领取《高等学校毕业生进沪就业通知单》的手续。外地高校的同类型毕业生，则需直接到上海市学生事务中心办理该通知单的领取事宜。这张通知单的第一联用于毕业生去用人单位报到，第二联则是办理《上海市居住证》积分对应材料的关键凭证。

　　单位资质与诚信红线

　　在签订就业协议环节，用人单位负有如实告知义务。单位应根据非上海生源毕业生的需求，明确告知自身是否具备为非上海生源毕业生申请本市户籍的资格。协议中严禁出现“毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业协议”等损害毕业生进沪就业权益的条款。这种保护性规定，目的是防止企业将落户风险单方面转嫁给求职者。

　　申报材料的真实性是审核的核心底线。用人单位必须客观、如实填写相关申报材料，并书面承诺其真实性。一旦发现存在虚假用工或提供不实材料等弄虚作假行为，经查实后将取消该单位当年的申请资格，并在上海学生就业创业服务网公布。同时，单位的失信行为将被纳入上海市征信管理平台。用人单位不得委托任何中介机构或个人代理申报，这一禁令切断了通过第三方违规操作的可能性。

　　个人端的诚信要求同样严苛。非上海生源毕业生应当书面承诺个人所提供材料的真实性、有效性及合法性。若有弄虚作假，一经查实，不仅取消申请资格，个人失信行为也将被纳入上海市征信管理平台。对于已骗取的常住户口或居住证，相关部门将依法予以注销；若构成犯罪，还将移送司法机关追究法律责任。

　　基于上述政策框架，非上海生源毕业生在推进落户相关申请时，需格外注意时间窗口的特殊性以及材料诚信的严肃性，确保在合规前提下完成申报流程。