换工作最怕的就是社保断档，尤其是有居转户打算的申请人。社保一停，心里就开始打鼓，担心之前的累计年限清零，担心个税和社保对不上，后面解释不清。

　　其实社保中断不等于居转户申请直接被否。关键看断的时间长短和后续如何处理。

　　短时间中断，比如一两个月，补缴后写一份情况说明，加盖单位公章，一般不会成为硬伤。但如果是长时间断缴，那就不是写说明能解决的，还涉及到补税的问题，处理起来会复杂很多。

　　断缴三个月以内，可以申请补缴，前提是必须通过用人单位来办，个人无法自行补缴。走的是单位向社保部门提交申请的流程，需要准备三样东西：单位出具的补缴申请（里面要写清楚单位整体缴费情况、补缴人的身份、在本企业的工作时间、未按时缴费的原因以及需要补缴的时间段）、填好的《社会保险费补缴申报表（特殊补缴）》，以及能证明补缴人和单位之间存在劳动关系的材料。

　　社保断缴后，补缴有窗口期，而且个人没法操作。

　　居转户对社保的要求，核心在于连续性和匹配度。

　　这里有几条审核时的硬性规则，值得仔细对照：

　　一、居转户要求社保累计满84个月，且社保缴纳单位必须和个税缴纳单位一致，这里很容易出问题。

　　二、社保基数方面，前4年建议维持在1倍以上，后3年需要在1.3倍以上。

　　三、中间最好不要出现超过三个月的断缴，或者断断续续的情况，比如反复更换缴费主体也需要解释。

　　四、尽量不要在持有居住证期间频繁更换工作，因为换工作极易出现社保个税漏缴、社保缴纳单位和居住证单位不一致、个税与社保缴纳单位不一致等情况。

　　五、如果要换工作，也尽量不要超过两次，换的时候记得走正规离职流程，保留好离职材料。

　　六、入职前要问清楚人事，是否存在劳务外包的情况。如果是外包给第三方人力机构，在申请居转户时会产生极大的麻烦，需要额外提供很多证明材料。

　　除了影响落户申请，社保断缴本身也会带来一些实际损失，这个也需要了解。

　　养老保险断缴期间不计入工龄，累计时间越长，未来领取的养老金会相应减少。医保方面，断缴期间无法享受医保待遇，看病产生的费用需要全部自费。还有一个容易被忽略的点是，医保连续缴费时间越长，每年可报销的上限就越高，一旦断缴超过三个月，连续缴费时间会清零，需要重新计算。生育费用的报销和公积金贷款申请，也会因为社保断缴而受到影响。

　　对于有落户计划的申请人来说，社保这条线最好保持连续。如果确实因为工作变动导致中断，先把补缴手续走完，再把情况说明写好，后续申请时如实提交，把逻辑讲清楚。社保和个税记录的“干净”，是居转户审核中最基本的底线。