上海居转户政策包含多种路径，主要围绕居住证持有年限、社保缴纳情况、职称或特殊贡献等条件展开。不同路径对年限和基数的要求各有侧重，需结合个人实际情况选择适合的方向。

　　一、7年基础路径

　　1、中级职称路径：需持有上海市居住证满7年，社保和个税缴纳满足前4年基数不低于1倍（当前10338元），后3年基数不低于1.3倍（当前13440元），同时取得与岗位匹配的中级职称证书。

　　2、2倍社保路径：同样要求居住证满7年，社保和个税前4年基数不低于1倍，后3年不低于2倍（当前20676元），无需职称。

　　二、激励条件

　　1、重大贡献或高级职称可申请直接落户。

　　2、在远郊地区教育、医疗单位工作满5年，且居住证、社保、个税符合要求。

　　3、连续3年社保基数达到2倍，无需职称。

　　4、连续3年纳税100万元或聘用员工100人。

　　三、科创人才

　　1、创业人才持股≥5%，满足5年居住证、社保、个税，且获得首轮创投200万元或累计500万元。

　　2、创业人才持股≥5%，满足3年居住证、社保、个税，且获得首轮创投500万元或累计1000万元。

　　3、技术转移成果第一完成人，5年居住证、社保、个税，近3年技术交易额累计1000万元及以上。

　　4、技术转移成果第一完成人，3年居住证、社保、个税，近3年技术交易额累计2000万元及以上。

　　5、创投机构合伙人或高级管理人才，2年居住证、社保、个税，近3年累计24个月社保基数3倍（当前31014元）。

　　6、5年居住证、社保、个税，近4年累计36个月社保基数3倍。

　　四、临港新片区人才

　　1、中级职称，5年居住证、社保、个税。

　　2、近4年累计36个月社保基数1倍，5年居住证、社保、个税。

　　3、连续3年纳税100万元或聘用员工100人，5年居住证、社保、个税。

　　4、临港重点单位核心人才，中级职称，3年居住证、社保、个税。

　　5、临港重点单位核心人才，近4年累计36个月社保基数1倍，3年居住证、社保、个税。

　　6、临港重点单位核心人才，连续3年纳税100万元或聘用员工100人，3年居住证、社保、个税。

　　五、张江科学城人才

　　1、中级职称，5年居住证、社保、个税。

　　2、近4年累计36个月社保基数2倍，5年居住证、社保、个税。

　　3、连续3年纳税100万元或聘用员工100人，5年居住证、社保、个税。

　　4、张江重点产业骨干人才，近4年累计36个月社保基数2倍，3年居住证、社保、个税。

　　5、张江重点产业骨干人才，连续3年纳税100万元或聘用员工100人，2年居住证、社保、个税。

　　六、其他激励

　　包括世博女兵、援鄂医疗队相关人员、事业单位特定岗位等情形。

　　社保基数指上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，1倍基数即等同于该平均值。历年基数可参考官方发布数据。

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