上海留学生落户政策对社保基数、合同期限及海外学习时长有明确要求。2026年政策规定，留学回国人员申请落户需满足社保基数达标、聘用合同有效期充足等条件，同时海外停留时间要求已调整为累计不少于180天。部分符合条件的毕业生还可申请浦江人才计划等创业补贴。

　　针对社保基数，2026年的要求与城镇单位就业人员平均工资挂钩。如果你选择半年1倍社保类型，月缴费基数需达到相应标准；若采用1年1.5倍类型，基数要求会更高。聘用合同必须为两年以上，且申请时剩余有效期不少于3个月。派遣性质的工作不符合落户条件，这一点需要特别注意。

　　对于尚未入职的留学生，建议在谈薪时明确社保基数要求；已在职者若当前基数未达标，可通过岗位调整或薪资协商来满足条件。QS排名前100院校的毕业生在特定条件下可能获得住房补贴，具体额度与学历层次相关。

　　很多人关心社保基数是否需要精确匹配政策要求，或合同期限不足3个月能否补救。这些条件环环相扣，任何一项不符都可能影响申请进度。凡图人才咨询深耕上海落户政策多年，熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费评估当前条件与政策要求的匹配度，梳理社保、合同、学历认证等关键材料的合规性，识别常见退回风险点。

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