上海落户和居住证积分的申请中，社保基数是一个关键参考指标。根据上海市人力资源和社会保障局的信息，2026年7月至2027年6月期间，人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

　　对于留学回国人员，政策提供了特殊支持。毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户。毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户，同样取消社保缴费基数要求。世界排名前50名和前100名院校的认定，由主管部门参照英国泰晤士高等教育、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名和上海软科世界大学学术排名发布的名单进行，具体以落户申报系统内显示为准。

　　如果用人单位因疫情影响未按期缴纳社会保险费，在2026年4月至11月（所属期为3月至10月）期间未缴纳且在2026年年底前完成补缴的，在办理人才引进相关业务时不受影响。

　　对于需要现场递交书面材料的情况，如果经办人员因疫情管控原因无法到场，用人单位可向业务经办机构申请采取“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的措施。线上审核通过且补交材料符合要求后，可直接进入公示环节。

　　本市复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员，可纳入落户经办“绿色通道”。复工复产重点企业由各区人社部门推荐报备后，可予以优先办理。

　　很多人关心社保基数是否达标，或是名校毕业能否直接落户，但政策细节往往需要结合个人情况综合判断。比如社保缴纳记录的连续性、回国时间的界定、院校排名的认定标准，这些因素都可能影响申请结果。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类路径的审核逻辑。如果你不确定自己的条件是否符合要求，我们可以为你提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、工作单位等要素的合规性，识别潜在风险。

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