上海市重点机构的技术管理和关键岗位人员，若最近连续3年在本市缴纳的城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍，或最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平，可不受专业技术职务或职业资格等级限制。这类人才引进政策对单位资质、岗位性质和社保基数有明确要求，且“重点机构”认定标准逐年趋严。你的公司是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否匹配，这些细节环环相扣。

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