上海人才引进落户早已不是唯学历论，而是对个人综合能力的全面考量。现行政策下，学历在评价体系中的权重确实有所调整，但更关键的是你的工作单位资质、岗位性质、社保缴纳情况以及专业贡献是否匹配上海重点产业发展方向。简单来说，即便拥有高学历，如果所在单位未被认定为上海市重点机构，或者社保基数未达到规定标准，或是实际岗位与申报方向不符，都可能影响申请进程。反之，在重点机构担任核心岗位、社保基数合规且专业能力突出的申请人，即使学历并非博士，同样有机会通过人才引进通道落户。

　　很多人误以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致这些细节。这些条件环环相扣，任何一个环节的疏忽都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

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