留学生回国在上海工作，办理劳动手续是保障自身权益的第一步。这项流程涉及多个环节，包括申请劳动手册、提交聘用合同、办理社保与公积金等，每个步骤都有明确的时效要求。比如，入职后30天内需向劳动部门递交《聘用合同》和《个人权益清单》，并领取工资卡。这些手续看似基础，但任何遗漏或延误都可能影响后续的合法就业状态。

　　选择正规渠道办理至关重要。通过区人才交流服务中心申请劳动手册时，需提供有效身份证明、员工证及个人信息与工作信息。同时，要警惕不良中介可能带来的信息泄露或虚假合同风险。遵守中国劳动法律法规、尊重公司制度，不仅是职业操守的要求，也是避免劳动争议的基础。完成手续后，熟悉劳动法规定、履行职业义务的同时，也要学会通过合法途径维护个人权益。

　　很多留学生回国后才发现，劳动手续的办理细节与国内常规流程存在差异，比如时间节点、材料清单或部门分工。这些差异如果不提前了解，可能导致手续延误或权益受损。凡图人才咨询专注于为留学生提供落地支持，可为你免费梳理劳动手续办理路径，筛查材料合规性，识别常见风险点。如果你不确定自己的具体情况如何操作，欢迎联系凡图咨询，获取初步评估与专业建议，确保你在上海的工作从第一步就合规顺畅。