留学生落户上海过程中，社保和个税的持续合规缴纳是关键环节。提交预审申请后，审核期间仍需保持社保基数不低于申报标准，且不能随意调低，否则可能因材料不合规被退回。个税缴纳情况同样重要，需确保在预审和后续审核阶段都符合政策要求，避免因个税不达标影响落户进程。

　　审核期间，工作状态的稳定性也不容忽视。若在未拿到落户批复前离职，会导致社保和个税断缴。即使已满足六个月的缴纳要求，审核环节仍会逐月核查社保与个税的连续性。如果确需离职，需与单位协商确保社保和个税继续按政策要求缴纳，否则可能直接导致落户失败。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保基数调整、个税合规性、离职后的处理方式，这些看似独立的环节都可能在审核中成为决定性的因素。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类申请路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与政策的匹配度，识别潜在风险并梳理应对方案。

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