留学生落户上海，政策对院校层次、社保基数和单位资质都有明确区分，每个人的学历背景和工作情况不同，适用的路径也各有差异。如果你不清楚自己属于哪种情况，可以对照当前政策要求先做个初步判断。

　　根据现行政策，留学生落户主要分为以下几种情形：

　　一、无需缴纳社保直接落户

　　这种情况适用于毕业于世界排名前 50 名院校的留学生，或者是国外高水平大学的博士。

　　二、不看社保基数落户

　　毕业于世界排名 51 至 100 名院校的留学生，来沪工作并缴纳社保满半年即可申请，对社保基数没有特殊要求。

　　三、半年 1 倍社保基数落户

　　满足以下任一条件，需在沪工作并连续缴纳社保满 6 个月，且社保基数达到上海市上年度城镇单位就业人员平均工资的 1 倍：

　　1、国外非高水平大学的博士，或者国内“双一流”本科毕业并获得国外非高水平大学的硕士；

　　2、国内非“双一流”本科毕业并获得国外高水平大学的硕士；

　　3、国外高水平大学本科（不含合作办学、专升本）后获得硕士学位；

　　4、国外高水平大学本科（不含专升本、HND）；

　　5、进修人员、访问学者。

　　四、一年 1.5 倍社保基数落户

　　满足以下任一条件，需在沪工作并连续缴纳社保满 1 年，且社保基数达到上海市上年度城镇单位就业人员平均工资的 1.5 倍：

　　1、国内非“双一流”本科毕业并获得国外非高水平大学的硕士；

　　2、国内专科毕业并获得国外硕士学位；

　　3、国内专科通过转学分升读国外本科并获得国外硕士学位；

　　4、国内专科非全日制学习后获得国内本科学历，并获得国外硕士学位；

　　5、HND 模式获得国外硕士学位，或合作办学本科（国内非“双一流”且国外非高水平）；

　　6、合作办学本科后获得国外硕士学位（国内非“双一流”且国外非高水平）。

　　有几个细节值得留意：留学生落户没有固定的申请时间限制，随时可以提交申请；来沪工作时间是根据你的出入境记录来计算的；政策对境外学习时间也有相应要求。

　　无论你属于哪种情况，入职的公司都必须满足基本条件：公司注册地在上海，注册资金不低于 100 万元人民币（外企也需满足同等标准），依法纳税并按规定为员工缴纳社保。同时，你需要与单位签订有效期 2 年及以上的劳动合同，申请时合同剩余有效期不少于 3 个月，并且需要在试用期结束后、正式转正才能提交申请。

　　准备材料时，核心文件包括教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、国（境）外学位证书及成绩单；出国留学前在国内获得的最高学历学位证书（如果留学前是在职人员，还需提供原单位同意调出或已离职的证明）；以及你的护照、签证和所有出入境记录。还需要提供居民户口簿和身份证，如果留学期间户籍已经注销，要提供 90 天内有效的户籍注销证明。

　　申请流程大致如下：登录上海市人力资源和社会保障局官网，通过“一网通办”系统进入“留学人员落户”申报模块，在线填写个人信息并上传所有必要材料附件。系统网上受理通过后，你需要按照预约时间到指定地点递交书面材料。待书面材料审核通过，就可以打印相关证明文件，前往公安部门办理户口迁移手续。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。任何一环的理解偏差或材料缺失，都可能导致申请被退回或延误。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉留学生落户的各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人背景与当前政策的匹配度，识别潜在风险，判断你的院校认定、社保要求与单位资质是否满足条件，让你在准备材料和提交申请时更有方向。如果你不确定自己的具体情况，不妨联系凡图咨询顾问，获取免费的一对一落户路径诊断。