应届生落户上海后，短期内离职确实可能涉及一些政策层面的影响，但核心在于与用人单位的协商。如果你在落户后一年内离职，且公司同意，通常不会直接影响你已经获得的上海户口。但用人单位的应届生落户资质可能会受到影响，特别是当同批离职人数较多时，学生事务中心和人才中心可能会审核该单位下一年度的落户申请资格。

　　政策并未规定个人落户后必须在职满一年，但部分用人单位为保障自身落户资质，可能会在签约时约定服务期及违约赔偿条款。这类协议的效力需以具体合同内容为准，凡图咨询可协助你梳理协议中的合规性风险。

　　从职业发展角度看，第一份工作保持较稳定的在职时间，有助于简历呈现连续性，避免给后续雇主留下不稳定印象。如果你对当前签约单位的服务期条款或落户后的离职影响有疑虑，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你分析个人情况与政策要求的匹配度，并识别常见协议风险。

　　很多人以为拿到户口就万事大吉，却忽略了离职可能引发的单位资质变化或个人协议纠纷。凡图咨询熟悉应届生落户各环节的审核逻辑，可为你免费筛查签约单位资质与协议合规性，帮你规避潜在风险。如果你是2026年应届毕业生，正在准备落户签约，不妨联系凡图咨询获取一对一政策适配分析。