上海市人才引进落户主要面向高层次专业技术人才和管理人员。具体包括具有博士学历学位或高级职称的人员，国家重大科技项目负责人，省部级以上奖励获得者等。在本市重点产业、金融贸易航运等领域担任高级管理职务且具备研究生学历，或在高新技术企业、跨国公司研发中心担任紧缺急需的本科及以上学历专业人员，也可能符合条件。

　　应届生落户上海主要面向符合条件的应届毕业生。可以直接落户的情形包括应届博士、"双一流"高校建设学科硕士在五大新城就业、42所"双一流"高校本科毕业生等。不满足直接落户条件的应届生，可通过72分打分政策申请，评分由个人和用人单位要素组成，其中个人要素占比较大。自主创业的应届生需担任企业法定代表人且为原始投资人，出资比例不低于10%。

　　通过居住证转户口需要满足7年持证年限，同时需注意社保连续性和职称要求。不同落户方式所需时间差异较大，居转户通常需要7年以上，而人才引进和留学生落户周期相对较短。

　　落户上海后可享受多方面福利待遇。包括购房免征房产税、参与沪牌竞拍资格、失业保险和就业援助保障、较高水平的养老保险和医疗保险待遇。子女教育方面，可就读公立学校并参加上海中高考，录取比例相对较高。在就业竞争和婚恋市场中，上海户籍也可能带来一定优势。

　　很多人关心落户所需时间，这因申请路径而异。居转户从开始缴纳社保到满足条件至少需要7年，后续审核还需一两个月。人才引进和留学生落户通常更快，但仍需满足学历、职称、社保等硬性条件，具体周期取决于个人情况。

　　上海落户政策涉及多要素联动，学历层次、职称情况、社保缴纳年限、单位性质等条件环环相扣。比如人才引进看重专业背景和岗位匹配度，应届生落户关注毕业院校和评分要素，居转户则强调长期稳定缴纳社保和居住证持有年限。很多人在准备材料时会遇到职称聘任记录缺失、社保基数不达标、单位资质认定偏差等问题，这些细节若处理不当可能导致申请被退回。

　　凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类落户路径的审核逻辑。如果你不确定自己的学历学位是否符合人才引进要求，或想知道应届生72分评分的具体构成，我们可以提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别材料准备中的常见风险点，判断适合你的落户路径可能性。

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