应届生落户上海的72分打分标准，是许多普通院校毕业生关注的重点。这套评分体系围绕学历、毕业院校、在校表现、外语计算机水平、荣誉奖项以及就业单位等多个维度展开，每个细节都可能影响最终得分。如果你不确定自己的情况是否符合2026年的政策要求，不妨先了解清楚评分细则，再结合自身条件进行匹配。

　　学历基础分是起点，博士研究生可获27分，硕士研究生24分，学士本科生21分。毕业院校的类别同样关键，一类学校（包括一流大学建设高校、在沪一流学科建设高校及中科院在沪研究所）能加15分，二类高校12分，其他高校8分。这两项分值占比高，直接决定了后续加分的压力大小。

　　在校成绩的排名等级影响明显：专业综合排名前25%可加8分，26%-50%为6分，51%-75%为4分，76%-100%仅2分。外语水平方面，CET-6或专业八级8分，CET-4或专业四级7分，外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格也可得7分。计算机水平则分专业和等级，理科类高级或免考要求7分，文科类中级或省级二级7分，艺术体育类专业课程合格6分。

　　荣誉称号和竞赛奖项是重要补充，国家级荣誉10分，省级5分，校级每次1分不超过2分；全国竞赛一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分，地方赛区奖项分值递减。专利发明在最高学历就读期间可获得5分，但需为首次申请时的发明人。这些加分项有累计上限，同类奖励取最高分，荣誉与竞赛合计不超过15分。

　　就业单位的情况同样不可忽视。参与西部计划等国家级就业项目服务期满可加5分，用人单位签订一年以上正式劳动合同且诚信规范加7分，若单位属于重点领域、区域或承担重大项目，还可额外加3-5分。这些分数与在校表现共同构成72分的达标门槛，环环相扣。

　　很多人以为只要成绩好就能凑够72分，却忽略了毕业院校类别、外语计算机证书等级，甚至就业单位的资质要求。这些细节分散在大学四年的学习和求职过程中，稍不留神就可能因某项不达标而错失机会。凡图人才咨询专注应届生落户政策细节，熟悉评分标准中的关联逻辑，可为你免费评估个人条件与72分标准的匹配度，梳理加分项和潜在风险，帮助你在毕业当年精准提交材料。如果你是2026年应届毕业生，想确认自己的院校、成绩或签约单位是否符合要求，不妨联系我们获取一次初步适配性分析。