上海留学生落户政策对院校背景、回国时间、工作单位资质都有明确要求，每个人的情况不同，适用的路径也会有所差异。很多留学生在准备材料时会遇到疑问：劳动合同期限怎么算？单位资质是否达标？这些细节直接影响申请能否顺利推进。

　　根据现行政策，用人单位与留学回国人员签订的劳动合同期限需在一年（含）以上，且从申请之日算起，合同剩余期限须满六个月（含）以上。这里的合同期限不包含试用期。单位资质方面，需是在上海注册的企业法人，注册资金不低于100万元，且属于留学生落户重点机构；或是市属事业法人单位；或是在民政等部门注册的法人社团组织、合伙制事务所等。

　　教育部留学服务中心为符合条件的留学回国人员开具就业报到证和落户介绍信，主要服务于毕业后直接出国留学、未办理过就业报到手续，或出国前已办理解除公职手续的人员。这些文件是后续办理调档、转正定级及户口迁移的重要依据。如果留学回国人员回原户籍地工作，则无需办理落户手续。

　　留学生落户涉及学历认证、回国时间窗口、单位资质等多环节，这些条件环环相扣。比如毕业院校是否在认可名单、回国时间是否在有效期内、单位是否符合重点机构标准，任一环节出现偏差都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供个人条件匹配度评估，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断当前情形下申请路径的适配可能。

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