应届生落户上海，用人单位和毕业生个人都需要满足明确的政策要求。这些条件相互关联，直接影响申请能否顺利推进。

　　用人单位必须是符合特定资质的申请主体。主要包括以下几类：上海市范围内的党政机关；在本市登记注册的事业单位、社会团体、基金会以及社会服务机构（民办非企业单位）；符合上海产业发展方向、信誉良好、注册资金达到100万元人民币（含）以上，且在2018年5月31日前在本市完成注册登记的企业。对于毕业生在最高学历阶段自主创业并担任法定代表人，为自己申请落户的情况，则不受注册资金和注册登记时间的限制。

　　对于不完全符合上述条件的用人单位，如果确实需要引进非上海生源毕业生，存在一种特殊申请通道。该通道要求用人单位在2019年5月24日前，通过其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室提出申请。需要特别注意的是，如果用人单位被认定存在虚假申报，或者与上年度已办理直接落户的非上海生源应届毕业生全部未依法履行劳动（聘用）合同，那么该单位在2019年提出的落户申请将被视为无效。

　　从毕业生个人角度出发，也需要同时满足几个核心条件。必须遵守国家法律法规及学校的各项规章制度。学历背景要求是列入普通高校国家统一招生计划，属于全日制学习，且不属于定向或委托培养，最终顺利毕业并取得相应的毕业证书和学位证书。第三，在校期间不能与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，也不能缴纳社会保险。这一规定同样存在例外：如果毕业生是在最高学历阶段自主创业并担任法定代表人，为自己申请落户，且由该创业企业为其缴纳社会保险，则不受此条件限制。毕业生需要与符合前述条件的用人单位签订一年及以上期限的劳动或聘用合同。需要留意的是，通过中介机构派遣的人员不在受理范围内。

　　很多人以为只要找到工作就能申请，却忽略了单位是否在合规名单内、在校期间是否有过社保缴纳记录等细节。这些条件环环相扣，任何一环不符合要求都可能导致申请无法推进。凡图咨询专注于上海落户政策细节多年，熟悉应届生落户的审核逻辑。如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可为你提供免费的初步评估，帮你判断签约单位是否符合资质要求，以及个人在校经历是否存在影响申请的风险点。

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