如果你能提供海外工作期间的个人所得税税单，以及对应的签证或居留卡，这些材料可以证明你在毕业后的海外工作经历。在这种情况下，回国时间的计算会从工作结束后首次入境中国的时间开始，只要你在这之后的2年内来上海工作并缴纳社保，就可以申请落户。

　　关于外企就业的情况，如果这家外企在中国境内设有法人实体，并且由该实体公司直接为你发放工资、缴纳社保和个税，那么你的工作经历是符合落户申请要求的。但如果外企在中国没有主体公司，而是通过第三方人力资源公司代为发放工资和缴纳社保，那么这种就业形式通常不符合留学生落户上海的政策条件。

　　根据现行政策，留学生需要在回国后2年内来上海工作并缴纳社保，这是申请落户的基本时间窗口。你此前的户口所在地，无论是外地还是已经落户的其他城市，通常不会影响你的上海落户申请。不过需要留意，如果你已经落户其他城市并领取了当地政府提供的人才引进奖励，可能会影响你在上海的落户申请资格。

　　关于居住证的问题，很多留学生对此存在误解。申请留学生落户上海并不需要提供上海市居住证。居住证主要是用于证明在本市的长期居住情况，但并非落户申请的必需材料。

　　对于就业落户路径，社保基数是一项硬性要求，如果未达到规定的基数标准，将无法通过该路径申请落户。不过，留学生落户政策中设有激励措施，例如针对科创企业的落户通道，这一路径对社保基数没有强制要求。

　　留学生落户上海涉及多个环节，包括境外学历认定、回国时间窗口判断、工作单位资质审核以及社保缴纳情况等。这些条件环环相扣，任何一个细节处理不当都可能导致申请流程受阻。凡图人才咨询专注于上海落户政策服务超过十年，熟悉各类申请路径的审核逻辑，能为你提供免费的条件匹配度初步评估。如果你对毕业院校的认定、回国后就业时间的合规性，或者当前单位的资质是否满足要求存在疑问，可以联系我们获取专业的个性化分析，帮你理清申请思路，识别潜在风险。

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