如果公司总部在外地，而你在上海分公司工作，落户申请时需要关注几个关键点。

　　上海分公司作为非企业法人分支机构，营业执照上没有注册资金。办理时，需要提供总公司营业执照复印件（加盖公章）以及总公司的授权书，以证明上级法人机构的注册资本不低于100万元人民币。

　　劳动合同必须与上海分公司签订。合同上应仅盖上海分公司的章，不能盖总公司的章。如果劳动合同是与总公司签订的，可能被认定为派遣性质，影响落户申请。

　　社保和个税必须由上海分公司在上海缴纳和申报。不能委托第三方代缴，也不可因总部在外地而将个税申报在外地。社保缴纳单位与个税申报单位必须一致。

　　另一种情况是公司注册地在上海，但你在外地分公司工作。这时需要确认三点：你的个税和社保是否由上海总公司缴纳；劳动合同是否与上海总公司签订；以及申请落户的单位是否为上海总公司。回国后第一份工作地点很重要，入职前务必与HR确认公司是否愿意配合落户，避免不必要的时间浪费。

　　留学生落户上海还有一些常见注意事项。如果回国后在外地工作并缴纳过社保，将无法再申请上海落户。社保、个税的缴纳单位名称必须与劳动合同上的用人单位名称完全一致，否则申请无法受理。劳动合同上约定的税前薪资应与社保缴费基数相符。社保和个税需要匹配，例如社保基数8000元，税前工资也需≥8000元，否则需要重新累计。如果入职初期公司未缴纳个税，必须补缴后才能申请，不能往后累计。办理当天营业执照的有效营业期限需大于6个月。

　　这些条件环环相扣，单位资质、劳动合同、社保个税缴纳主体的一致性是审核中的重点。很多留学生在材料准备阶段才发现劳动合同签署主体错误或社保个税缴纳地不符，导致申请被退回，重新调整会占用不少时间。凡图人才咨询专注留学生落户上海服务超过十年，熟悉各类单位资质与劳动合同合规性要求，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前材料是否存在单位主体不一致、社保基数不匹配等风险，判断方案的政策适配性。如果你对所在单位是否符合要求存疑，或想全面筛查材料合规性，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断服务。