留学生落户上海时，工作单位的资质是审核的关键环节之一。根据当前政策，用人单位需满足以下基本条件：一、公司须在上海市内注册登记；二、注册资金不低于100万元人民币，若为外资企业，需按实际汇率换算后达标；三、企业信誉良好，在上海正常经营且依法纳税。

　　如果你入职的是分公司，需额外留意：总公司的注册资本同样须达到100万元人民币；劳动合同必须与上海分公司签订；社保和个税须由上海分公司直接缴纳申报，不可委托第三方或在外地申报，否则会影响落户申请。

　　劳动合同方面也有明确要求：签订期限需满2年，且提交落户申请时，合同剩余期限应在3个月以上。公司为你缴纳的社保和个税基数必须符合落户标准，劳动合同不能是派遣性质。建议仔细审阅合同条款，避免存在落户后限制离职年限或高额违约金等不合理约定。实际办理中，公司需配合完成文件盖章、系统申报等流程，因此单位的配合度也很重要。

　　很多留学生容易忽略单位资质的细节，比如分公司是否独立合规、合同期限是否充足、社保个税缴纳主体是否正确，这些因素环环相扣，任一环节不符都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注留学生落户政策细节多年，熟悉各类单位资质审核要点，可为你免费评估当前工作单位是否符合要求，识别潜在风险，提前理清材料准备方向。

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