上海应届毕业生积分落户政策是许多毕业生关注的焦点，了解积分达标与材料一致性是准备阶段的关键动作。应届生身份的界定和落户条件的匹配度，直接影响到申请路径是否顺畅。

　　应届毕业生通常指在规定毕业年份内取得证书的学生，部分情况可按应届生资格处理。上海对应届生落户有明确的积分标准，用人单位和毕业生本人都需要满足相应条件。先对齐自身情况与政策要求，再核对材料链条的完整性，能更稳妥地推进申请。

　　应届毕业生身份界定

　　国家统一招生的高校毕业生，在离校和择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案等保留在原校或相关机构的，按应届高校毕业生对待。简单来说，在大学最后一年即为应届毕业生，可在毕业前参加考试，后续再审查学历。

　　落户基本条件

　　应届毕业生需遵守法律法规及学校规章，列入国家统一招生计划且不属于定向培养，取得毕业证和学位证。在校期间一般不应存在劳动关系或社保缴纳记录，自主创业担任法人的情况除外。同时，需与符合条件的用人单位签订一年及以上合同，中介派遣不予受理。

　　可按这几项核对：一是身份与学籍是否符合应届生定义；二是社保与劳动关系是否在规定范围内；三是劳动合同期限与单位资质是否达标。

　　（1）身份与学籍需确认是否属于国家承认的全日制毕业生，档案关系是否保留在指定机构。

　　（2）社保记录需检查在校期间是否存在违规缴纳，创业担任法人的需提供相关证明。

　　（3）劳动合同应签订一年及以上，且用人单位需满足上海相关落户要求，派遣身份可能影响受理。

　　用人单位要求

　　用人单位需为上海行政区域内的党政机关、事业单位或社会团体，企业则需符合产业发展方向且注册资金达到人民币100万元（含）以上，并在规定时间内注册登记。不满足条件的单位可通过主管部门申请，但流程较为复杂。

　　积分标准与流程

　　非上海生源应届生进沪直接落户的标准分为72分，申请材料与程序与往年基本一致。用人单位需在截止日期前递交材料，博士毕业生受理时间可延长。积分达标后，还需确保材料信息一致，避免因细节问题退回或补材料。

　　问：应届生在校期间创业会影响落户申请吗？

　　答：自主创业并担任企业法人的应届生，若由该企业为其缴纳社保，可不受在校期间不得缴纳社保的限制，但需提供相关证明材料。

　　问：用人单位注册资金未达100万元怎么办？

　　答：企业注册资金不足100万元或注册时间不符，可通过政府主管部门或园区机构提交书面申请，由联席会议办公室审核是否批准。

　　准备上海应届毕业生积分落户时，优先确认自身是否满足应届生身份和积分标准，再对齐用人单位资质与材料一致性。关键取决于社保、劳动合同与单位注册信息的匹配度，建议先逐项核对后再推进提交。