上海人才引进落户的办理流程和政策要求涉及多个环节，需要你同步关注个人条件与单位资质。以下是关键信息梳理：

　　一、人才引进申办程序

　　1、材料预审：通过“一网通办”系统提交后，经办机构会在5个工作日内完成初审。若材料不全会一次性告知补正，通过后需现场递交书面材料。

　　2、正式审核：市人社部门在10个工作日内完成复核。

　　3、信息公示：审核通过后会在政务网公示5天。

　　4、户口迁移：公示无异议的，数据同步至公安部门，你需按通知办理迁移手续。

　　二、随迁家属材料要求

　　未成年子女随迁需提供出生证明和户籍凭证；16周岁以上在校生还需补充学籍证明。配偶随调须提交在沪社保凭证、身份证及户籍材料，注意配偶需已过试用期且劳动合同有效。

　　三、企业人才通道要点

　　重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部等。若你任职于这类企业，需注意社保基数需达标，建议提前与单位确认申报时间节点，避免因年度调基导致重新累计。企业家通道则要求连续3年纳税达标或科技企业营收增长10%以上。

　　四、信用监管警示

　　人才引进实行告知承诺制，严禁材料造假。一旦发现虚假信息将被列入失信名单，可能永久丧失申请资格，严重者纳入公共信用平台。

　　这些条件环环相扣，比如社保基数、单位资质、合同状态等细节都会影响结果。很多人卡在试用期未满或企业纳税额度不达标，甚至因材料疏漏被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费评估企业资质与个人条件的匹配度，提前识别随迁材料缺失、社保基数不足等常见风险。现在联系凡图咨询顾问，获取免费初步诊断，确认你的申请方案是否符合当前政策框架。