符合以下条件之一的机构，可以引进国内优秀人才。申请人的劳动合同、社保缴纳、退休年限，每一项都有明确说法。打算申请人才引进的朋友，先把流程和材料清单核对清楚。

　　《实施细则》对适用机构有清晰划定：具有独立法人资格的单位；中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构；经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围，但教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出申请。

　　人才引进重点机构的范围，包括了高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及贸易型总部设立的独立法人研发中心，以及本市重点行业领域、重点区域推荐的重点用人单位。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　申请的基本条件里，用人单位与引进人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社保，引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，工作地点在上海。特别优秀或紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

　　这里容易出错。有人以为只要单位好就能申请，忽略了自身距退休年龄的硬性要求。

　　申办流程走“一网通办”系统，材料齐全后预审通过，现场递交书面材料，人力资源社会保障部门在受理后5个工作日内完成初审，市里在10个工作日内完成审核，通过后在政务网公示5天，无异议后由市公安部门办理户口迁移手续。从提交到公示结束，流程节点相对固定，材料不齐全的会一次性告知补齐。

　　家属随调随迁材料有具体要求。未成年子女随迁需提供《出生医学证明》和户籍凭证，16周岁及以上的普通高中在校生另需学籍凭证。配偶随调或随迁，需提供在沪参加社会保险凭证或退休、失业凭证、有效身份证件和户籍凭证。材料齐不齐直接影响审核进度，提交前逐一核对比较稳妥。

　　关于落户地址，可申请落户本人或配偶在沪居住房屋不动产权证所在地址，也可落户直系亲属在沪的居住房屋，需提供身份关系凭证、不动产权证或租用居住公房凭证、居民户口簿及所有登记人员共同签署的同意落户材料。居住在人才公寓、职工宿舍的，提供集体户口簿复印件和同意落户材料。确无上述情况的，可申请落户社区公共户。

　　信用监管这块，人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度。单位和个人书面承诺信息真实，一旦发现虚假或伪造材料，列入失信名单，视情节暂停或取消再申请资格，特别严重的纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　诚信申请是底线，这条红线不能碰。

　　人才引进落户的通道开放给符合条件的单位和人才，要把政策条款吃透。当前落户审核中，材料一致性和社保个税匹配是重点核查环节，有疑问的申请人建议向单位人事或受理部门确认最新操作口径。