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上海居转户社保和合同单位不一致(居转户劳动合同和社保不一致)

发表时间:2025-12-19

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  上海提供多种落户途径,居转户是其中之一,通常要求申请人持有上海市居住证满7年并满足社保缴纳等相应条件。如果你关注的是这条路径,需留意政策的连贯性要求,比如社保记录的连续性、职称匹配情况以及依法纳税的证明。每个人的背景差异很大,居住证持有年限、社保基数和缴纳单位性质都可能影响最终结果。

  很多人在准备过程中会发现自己的材料存在细微瑕疵,例如社保断缴、职称材料不齐全或单位资质问题。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务,可基于你的实际情况,免费评估当前条件是否符合居转户的政策要求,帮你理清材料清单、识别常见退回风险。服务重在政策匹配分析与材料合规支持,熟悉各环节审核要点,可帮助你系统梳理材料、避免因信息偏差导致的申请延误。

上海居转户社保和合同单位不一致(居转户劳动合同和社保不一致)

  很多人以为住满7年就能直接落户,却忽略了职称或社保连续性的要求。这些条件环环相扣,任何一环不符合标准都可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注政策细节,熟悉各类落户审核逻辑,可以为你提供免费的初步评估,判断当前条件是否满足居转户的完整政策链,帮你识别潜在风险,梳理清晰的申请路径。

  如果你已持有上海居住证近7年,凡图咨询可提供免费初步筛查,帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

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