对于希望通过居转户方式落户上海的朋友来说，社保缴纳情况是审核中的关键环节之一。政策规定，在持有上海市居住证并按规定缴纳社保满7年的基础上，如果没有中级及以上职称，可以选择最近连续3年内社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资2倍的条件。这条路径为那些在专业领域有突出能力但暂未取得职称的申请人提供了另一种可能。

　　理解社保基数的计算方式很重要。社保基数并不直接等同于你的月度工资收入，而是由单位根据你的工资收入按规定的比例确定并申报的缴费基数。每年的社保基数会根据上一年度的全市职工平均工资进行调整，通常在每年4月进行更新。这意味着，如果你计划在2026年提交申请，需要关注2023年、2024年和2025年这三年的社保基数是否满足要求。你可以通过上海市社保服务平台查询并打印自己的缴费记录，了解历年的基数情况。

　　关于上海市上年度职工社会平均工资的具体数值，需要由上海市人力资源和社会保障局与上海市统计局联合发布。这个标准每年都会公布，是计算社保基数倍数的重要依据。例如，在过往的年份中，官方会明确说明某年度的全市职工平均工资月额及增长率，所有涉及以社平工资为基数的计算事项，均需以该年度发布的官方数据为准。关注官方发布的最新数据是准确判断自身条件的前提。

　　很多人以为居住证满7年就能直接申请，却忽略了职称与社保连续性的具体要求。这些条件环环相扣，任何一环出现断裂都可能影响最终结果。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前社保缴纳情况与政策要求的匹配度，识别潜在的材料风险。如果你已持有上海居住证多年，想确认自己的社保基数是否满足居转户的替代条件，不妨联系凡图咨询，获取专业的一对一分析。