在上海，通过“居转户”（居住证转常住户口）获得户口是许多长期在沪工作生活人员的选择。政策中关于社保缴纳的要求是审核的核心环节，其中“社保基数两倍”这一条款尤为关键。

　　社保基数两倍的具体含义

　　根据现行规定，“社保基数两倍”是指申请人缴纳的社会保险基数，需要达到或超过上海市上一年度职工月平均工资的两倍。这个基数直接关联到你的工资收入水平，并体现在养老、医疗等各项保险的缴费记录中。

　　为何设置这一条件

　　设定这一门槛，旨在筛选出收入水平较高、就业状况稳定的申请人。这既是对申请人在沪经济贡献能力的一种衡量，也是确保新落户人群能够更好地融入城市生活、促进城市整体发展的考量。

　　如何达到这一要求

　　要满足社保基数两倍的标准，你需要在申请前的相应时间段内，保持较高的工资水平，并由单位按时足额缴纳社保。每个人的职业发展路径和薪资增长情况不同，适用的规划和准备方式也会有所差异。

　　总结与建议

　　很多人认为只要住满7年、有中级职称就能轻松落户，却忽略了社保基数同样是居转户审核中的一条硬性标准。社保缴纳记录不仅反映了你的经济能力，也是评估你在沪稳定性的重要依据。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能影响整体申请进程。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类居转户申请案例的审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，帮你全面梳理居住证年限、社保连续性、职称聘任情况，判断当前条件是否满足居转户的完整政策要求。

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