应届生落户上海通常要求在毕业当年与符合条件的用人单位签订劳动合同并缴纳社保，政策窗口期较短，且对毕业院校、单位资质等有明确要求。如果你暂未找到符合资质的单位，或面临户口无法迁回原籍的情况，需要特别关注应届身份的有效性以及后续落户路径的合规性。

　　应届生落户上海的核心在于毕业年份、院校属性和签约单位三者的匹配。如果你的毕业院校属于国家“世界一流大学建设高校”名单，且学历为硕士或博士，有机会申请直接落户；若不符合直接落户条件，则需通过打分方式累计达到72分。无论哪种路径，都需要与上海市重点机构签订劳动合同，并由单位为你启动落户申请流程，个人无法在没有单位接收的情况下独立完成落户。

　　关于户口和档案的处理，三方协议（即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》）是应届生落户的关键材料之一，需由你、用人单位和学校共同签署。如果暂无签约单位，你的报到证和档案通常需转回原籍或由学校暂管，避免因材料缺失影响后续落户。上海政策不接收无用人单位接收的应届生个人落户申请，因此尽快找到符合资质的单位是避免户口悬空的关键一步。

　　很多人担心毕业当年找不到单位会导致户口“黑户”，或者误以为可以像某些城市一样无工作落户。上海的应届生落户政策相对严格，必须依托用人单位的资质和合规的社保缴纳记录。如果你的毕业院校不在直接落户名单内，签约单位也非重点机构，打分落户可能面临分数不足的风险。这些条件环环相扣，任何一个环节不符都可能导致申请被退回。

　　凡图人才咨询专注于应届生落户上海的政策细节分析，熟悉各院校名单与单位资质的匹配逻辑。如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。我们也能梳理你的个人情况，识别三方协议、社保起始时间等环节的潜在风险，确保材料符合当前审核标准。

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