上海居住证转户口政策涉及多项社会保险权益的延续性，其中养老、医疗、失业和公积金是常见关注点。

　　关于养老保险，上海目前的缴费规则为单位承担22%计入社会统筹，个人缴纳8%计入个人账户。若未完成居转户，退休时通常只能将个人账户部分转移至原户籍所在地，单位缴纳的社会统筹部分则留在上海。这意味着在上海工作期间积累的社会统筹贡献无法延续至退休地使用。

　　医疗保险方面，单位缴纳12%计入上海社会统筹，个人缴纳2%计入个人账户。在上海工作期间，个人账户可用于本地医疗结算。但退休后若未落户上海，医保关系需转移回原籍，同样只能带走个人账户资金，单位缴纳部分继续留存上海社会统筹池。

　　失业保险由单位缴纳2%、个人承担1%。根据现行居住证制度，非沪籍人员通常无法在上海享受失业保险待遇，即便在沪缴纳失业保险费。一旦失业且居住证失效，相关权益可能无法兑现。

　　公积金是唯一可完全转移的权益。单位和个人各缴纳7%，全部计入个人账户。若在上海购房，可按规定申请公积金贷款。不过需注意，公积金缴纳并非所有单位都强制执行，具体需看用人单位是否开户并正常缴费。

　　这些社保和公积金权益的差异，正是很多人关注居转户政策的原因。每个人的工作年限、缴费情况、原户籍地政策都不一样，适合的规划方案也不同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

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