人才引进落户上海对用人单位有明确要求。单位需在本市行政区域内注册，正常经营且无不诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险。若单位属于金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，或高新技术产业化重点领域，会更受政策关注。

　　分公司落户需特别注意：上级法人机构的注册资本应不低于100万元人民币；劳动合同必须与上海分公司签订，不可盖总公司公章；社保和个税必须由上海分公司直接缴纳申报，不可委托第三方代缴或由外地总部申报。

　　上海落户路径多样，你所关注的人才引进也有明确的政策要求。每个人的社保缴纳、学历背景、单位性质不同，适用的条件也各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合该路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　很多人以为单位注册在上海就行，却忽略了注册资本、纳税合规性或分公司授权等细节。人才引进的核心是“单位资质＋个人条件”双匹配——这两者环环相扣，任一环节缺失都可能导致申请无法推进。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，分析当前单位资质与个人条件的适配可能，协助你梳理材料合规要点。若你正在考虑通过人才引进路径落户，不妨先获取一份专业的诊断报告，明确下一步行动方向。

　　如果你所在单位符合人才引进政策要求，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断个人条件是否满足人才引进的完整政策链。