上海人才引进落户对用人单位资质有明确要求，并非所有单位均可直接申请。若你从一家高新技术企业跳槽至另一家同类企业，在前一家单位缴纳的社保月数可计入人才引进要求的累计工作时间。关于随迁子女，16周岁以下或16周岁及以上仍在普通高中就读的子女符合随迁条件。

　　办理流程方面，用人单位需先完成网上信息注册，填写单位及引进人才信息并打印《上海市引进人才申请表》，经盖章签字后，备齐相关书面材料至指定受理点现场申报。中央在沪单位、市属单位向市人才服务中心申请；其他单位向注册地所在区县人才服务中心申请。需注意，中介机构派遣人员不属于人才引进落户范围，且用人单位不得委托任何中介或个人代理申报。

　　人才引进重点机构涵盖高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其独立法人研发中心，以及本市重点行业领域和区域主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目需在认定有效期内正常运营，方可申请引进项目人员。

　　档案调取是落户过程中的重要环节。办理转档时，务必与存档单位确认档案内容完整规范。留学回国人员档案须包含国内学历材料原件，复印件无效。档案须通过机要交通或专人送取，严禁个人自带转递，通常需约2周时间。

　　很多人以为单位资质达标就能直接申请，却忽略了社保累计规则、随迁子女年龄界定以及档案转递的严格要求。这些细节环环相扣，任一环节处理不当都可能导致申请流程延误。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件与人才引进路径的适配可能性，协助梳理材料清单、识别常见退回风险，确保流程推进合规有序。

　　如果你所在单位属于高新技术企业或重点机构，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断社保缴纳年限、随迁子女条件及档案准备是否符合现行政策要求。