上海人才引进落户对个人和所在单位都有明确要求。政策规定，申请人需在上海市重点机构工作，岗位通常涉及管理、技术或创新领域，且社保缴纳基数和年限需达到一定标准。例如，最近连续3年社保基数达到本市上年度职工平均工资2倍以上的技术管理或关键岗位人员，可能符合条件。单位性质也需符合金融、贸易、航运等重点机构或高新技术产业化领域等要求。

　　很多人关心自己的公司是否属于重点机构，或者社保基数是否达标。单位是否在官方名录、岗位描述是否匹配、社保和个税是否一致，这些细节环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险，理清材料准备方向。

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