如果你所在单位的人事专员发生变动，需要先在人才引进落户上海的网上系统中更新联系人信息。提交后，由新任人事专员携带单位介绍信、本人身份证原件及复印件、营业执照原件及复印件，前往单位注册地所在的人才中心办理单位资质审核。审核通过后，新专员即可为员工提交人才引进申报材料。

　　在办理单位审核时，通常需要准备以下材料：

　　一、单位介绍信及经办人员的身份证；

　　二、单位申请报告，内容需涵盖单位基本情况、申请事项及理由；

　　三、企业法人营业执照或事业单位法人登记证、组织机构代码证的复印件（加盖公章），若单位为分公司，还需补充总公司营业执照复印件和人事授权书；

　　四、《上海市引进人才申请表》；

　　五、合同期限在3年及以上，且自申办之日起剩余有效期不少于2年的劳动（聘用）合同；

　　六、能够反映个人政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料。

　　上海人才引进政策对单位资质、岗位性质、社保缴纳等都有明确要求，且审核细节逐年趋严。很多申请人常因单位信息更新不及时、材料清单不完整或合同期限不符而导致流程延误。凡图咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前材料是否满足人才引进的完整要求，帮你梳理单位资质、合同条款等关键环节，识别常见退回风险。

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