对留学生来说，选择一家具备落户资质且愿意配合的公司，能让申请过程顺畅很多。下面为你梳理公司相关的核心要求，帮你提前做好准备。

　　公司资质要求

　　如果你入职的是总公司，需要满足：公司注册地址在上海；注册资金不低于100万元人民币（外资企业按注册时的汇率折算）；信誉良好，在上海正常经营并依法纳税。

　　如果你入职的是分公司，则要求：分公司注册地在上海；总公司注册资金不低于100万元人民币（外资企业按注册时的汇率折算）；信誉良好，在上海正常经营并依法纳税。你的劳动合同必须与上海分公司签订，社保和个税也由上海分公司缴纳。

　　劳动合同要求

　　签订劳动合同时，合同期限要在2年及以上，并且在你提交落户申请时，合同剩余期限必须还有3个月以上。劳动合同不能是派遣合同，社保缴纳单位必须与签订合同单位一致，同时留意合同中是否存在“排队落户”或其他不合理条款。

　　公司配合度

　　办理落户过程中，公司需要协助提供一些材料，包括：《留学回国人员申报上海常住户口申请表》、劳动合同原件及复印件、单位经办人的身份证件及复印件、法人的营业执照或法人登记证书（需加盖公章，且证件有效期在6个月以上）。如果人事档案由单位保管，还需提供人事档案核实情况表及相关材料复印件。

　　在流程配合上，提交申请前，公司要先完成单位资质审核，确认具备落户资质；落户预审权限下放后，公司HR需要线下选择公司注册地或经营地的网点。提交申请后，公司需要配合上传材料进行预审，预审通过后协助下载调档函调档，生成申报表并加盖公章，预约线下递交材料，最后下载落户批复。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。单位资质、劳动合同条款、配合流程中的任何一个环节出现偏差，都可能导致申请被退回或延误。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类单位资质审核要点与劳动合同常见风险，可为你提供免费初步评估，帮你筛查当前单位是否完全满足留学生落户的合规要求，梳理需要准备的材料清单，识别潜在风险点。

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