2026年的留学生落户上海政策，在核心框架上保持了连续性，同时针对一些具体条件做了调整，整体放宽了部分申请人的准入门槛。以下是基于当前政策的要点说明：

　　一、关于第一份工作地点的要求

　　政策不再强制要求你的第一份工作必须在上海。只要你在回国后的2年内来上海工作，并在此期间持续缴纳社保和个税，就符合申请的时间窗口。这意味着，即使你曾在其他城市工作并缴纳过社保，只要满足回国后2年内来沪并持续就业的条件，依然有机会申请落户。

　　二、回国时间的界定

　　回国时间通常以你完成学业后首次入境中国的时间为准。准确把握这个时间节点，是判断是否在2年有效期内申请的关键。

　　三、可直接落户的激励条件

　　部分符合条件的留学回国人员可以申请直接落户，具体包括：

　　1、在境外高水平大学或知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务的科研人员；

　　2、在世界500强企业中担任高级管理职务的人员；

　　3、经上海市人力资源和社会保障局认定的其他高层次留学人才；

　　4、在境外高水平大学（通常指软科排名前500的院校）获得博士学位的留学人员。

　　以上几类人员来上海工作后，无需满足社保缴纳基数和期限的要求，可直接申请落户。

　　四、劳动合同有效期要求

　　留学生与用人单位签订的劳动合同，有效期需达到2年或以上，这是提交落户申请时的基本条件之一。

　　五、境外学习时间要求

　　不同学历层次的留学人员，在境外累计学习时间需满足以下条件：

　　1、获得博士学位的，累计学习时间需满1年；

　　2、获得硕士学位的，累计学习时间需满半年；

　　3、获得学士学位的，累计学习时间需满2年；

　　4、进修人员、访问学者等，在外学习时间需满1年。

　　六、社保缴纳基数与期限

　　根据你的学历背景，社保缴纳的要求分为以下几种情况：

　　1、获得博士学位的，无需缴纳社保即可直接落户；

　　2、如果你国内本科毕业院校为“双一流”建设高校，或国外硕士院校位列世界排名前500，需以上海市社会平均工资为基数，连续缴纳6个月社保和个税后申请；

　　3、如果国内本科非“双一流”院校，且国外硕士院校未进入世界排名前500，则需以上海市社会平均工资的1.5倍为基数，连续缴纳12个月社保和个税后申请。

　　很多留学生在申请时才会发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。政策看似放宽，但对材料的精准度和逻辑一致性要求并未降低。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类院校的认定标准和审核要点，可为你提供免费的一对一初步评估，帮你判断当前条件与政策的匹配程度，梳理潜在风险点，避免因材料准备不充分而影响申请进程。

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