上海居转户是不少人关注的重要通道，但政策细节环环相扣，需要提前规划。你的居住证、社保缴纳、个税记录等都是关键要素，任何一项不达标都可能影响整体进度。比如，居住证必须持续有效，若临近过期需及时续期；社保基数要合理调整，避免突然大幅变化导致需要额外说明；个税申报也要与社保基数匹配，0个税月份的处理需结合其他条件综合判断。

　　居转户有几种常见路径，具体要求如下：

　　一、7年2倍社保

　　前4年社保基数达到上海市平均工资1倍，后3年达到2倍。需注意社保基数调整与工资增长的合理性。

　　二、7年1.3倍社保加中级职称

　　前4年社保基数1倍，后3年1.3倍且需取得中级职称。职称需与岗位匹配，并有单位聘任材料。

　　三、5年3倍社保

　　前2年社保基数1倍，后3年达到3倍。适用于科技型企业且申请人从事理工科技术岗位。

　　四、5年远郊岗位

　　在本市远郊地区教育、卫生岗位工作，后3年社保基数达到2倍或1.3倍加中级职称。

　　五、张江科学城及五大新城

　　在张江科学城或五大新城重点企业工作满5年（区内不低于3年，重点企业不低于2年），可由区域人才服务中心推荐申请。

　　六、临港新片区

　　最近4年累计36个月社保基数达到平均工资1倍（区内不低于3年，重点机构1年即可）。

　　这些条件并非孤立存在，而是相互影响。比如社保基数调整不当可能导致有效月份扣除，而拥有高级职称或符合区域激励政策则可能弥补其他短板。凡图人才咨询专注上海居转户政策细节，可为你免费筛查居住证年限、社保连续性及职称匹配度，识别材料中的常见退回风险，帮助你判断当前条件是否满足任一通道要求。

　　不确定自己符合哪类居转户条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前社保、职称和居住证情况是否符合政策路径，理清材料准备方向。