想通过上海人才引进落户，需同时满足用人单位和个人的基本条件。用人单位必须是在本市注册的企业，正常经营、无不良诚信记录，依法纳税并参加本市社保。对个人而言，要求在沪工作稳定，专业与岗位匹配，一般能在本单位连续工作五年以上，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽年限，并符合以下任一情形：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或取得高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府奖励，且持有个人证书的人员。

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员，具体由国家或本市科技主管部门认定。

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选，认定依据为国家相关主管部门或各省市自治区政府的批复。

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，或在沪跨国公司地区总部及其独立法人资格研发中心，担任紧缺急需的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员，需具有本科及以上学历并取得相应学位，且属单位紧缺急需的业务骨干，有两年以上相应工作经历。

　　七、本市重点引进的机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　八、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才，需经同行专家评估认定或行业主管部门推荐。

　　十、在沪投资且在本行业中处于领先水平，为所在地经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。

　　十一、其他经行业主管部门或区人力资源社会保障部门认定的紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　十二、科创人才，包括：

　　1、创业人才：获得首轮创业投资额1000万元及以上或累计2000万元及以上且持续投资满1年的上海企业股东，持股不低于10%且连续工作满2年。

　　2、创新创业中介服务人才：在上海市技术转移服务机构连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额的第一完成人。

　　3、风险投资管理运营人才：上海市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高级管理人才，累计完成本市投资3000万元。

　　4、企业高管和科技技能人才：最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍且个税累计达100万元。

　　5、企业家：运营上海企业的法定代表人或持股不低于10%的创始人，企业连续3年满足营收利润率10%以上且年应纳税额不低于1000万元，或满足科技企业营收增长及纳税要求，或已挂牌上市，且无重大违法违规记录。

　　十三、高峰人才：在宇宙起源与天体观测、光子科学与技术等13个科技领域取得国内外同行公认突出成就的人才及其家属。

　　关于随员，已婚引进人才的配偶和未成年子女（16周岁以下或16周岁以上在普通高中就读）可随迁。关于名额，即使个人和单位均符合条件，审批仍需综合个人贡献、岗位说明、公司状况及落户名额等因素，建议符合条件的申请人尽早向单位提出申请。

　　上海人才引进的审核涉及单位资质、岗位匹配、社保缴纳等多维度联动，每个环节都环环相扣。你可能关注自己的单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估当前条件的适配可能性，帮助你梳理材料清单、识别常见退回风险。

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