上海各类落户方式对社保基数都有明确要求，如果缴纳基数未达到政策标准，对应月份的社保将无法计入落户的有效累计时间。无论是积分落户还是户口迁移，社保与个税的匹配都是基本前提。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人需依法缴纳社会保险费。该法明确了社会保险制度的覆盖范围、个人权益记录查询权以及待遇享受条件，为落户申请中的社保合规性提供了法律依据。在实际操作中，社保的连续缴纳、基数达标及与个税的对应关系，是审核的重点关注项。

　　落户审核的核心在于“条件匹配＋材料真实＋流程合规”。凡图人才咨询提供政策匹配分析与材料合规支持，熟悉各环节审核要点，可帮助你系统梳理材料、识别常见退回风险。

　　很多人在准备落户材料时才发现，社保基数是否达标、个税是否匹配、缴纳记录是否连续，这些细节实际上是环环相扣的。政策对社保的要求不仅看总额，更看重每一阶段的合规性。凡图咨询十多年专注政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前社保缴纳情况是否符合落户路径的政策适配可能，帮你梳理个人材料中的潜在风险点。

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