如果你关注的是上海落户政策，需要了解不同路径的具体要求。对于非本市户籍人员，子女入学通常按照户籍、住房等信息对口安排，人户一致优先级最高，由区教育局根据划定的学区安排入学，其余依次是集体户口、廉租房、人户分离、非本市户籍。

　　在落户申请方面，材料准备和管理制度也在持续优化。目前，申报材料基本为个人已有的证件证明，取消了重复证明、模糊证明及村（社区）、单位证明。受理单位不得要求提交复印件，也不再留存复印件，并实行容缺受理，能引用政务共享信息的证明不再需要重复提交。省内迁移不再使用户口准迁证和户口迁移证，跨省迁移遗失证件可实行承诺办理制。还推出了集体户成员申领居民户口簿制度，明确了户口登记管理电子档案建设要求。

　　对于人才引进落户，需满足以下条件：符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才；个人在本市直接投资或按份额计算，最近连续3个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上，或连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上；同时需持有《上海市居住证》满3年，持证期间参加本市职工社会保险累计满3年，其中在新片区工作时间不低于2年，并依法缴纳所得税。

　　很多人以为落户只要满足社保或居住年限就够了，却忽略了职称、纳税、单位资质等多重要求的联动性。这些条件环环相扣，单一环节不符可能影响整体申请。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，可为你免费评估当前条件与目标路径的匹配度，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近3年，或符合新片区人才引进要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足社保、纳税及单位资质等核心条件。